隨著免聯(lián)考MBA在中國(guó)的流行程度提高，免聯(lián)考MBA的含金量也受到了很多人的質(zhì)疑。甚至很多人覺(jué)得讀免聯(lián)考MBA是花了高價(jià)“買(mǎi)”的文憑，根本沒(méi)有用，但是事實(shí)真的如此嗎？社會(huì)上免聯(lián)考MBA無(wú)用論發(fā)表者，無(wú)非兩種情況，一個(gè)是本身沒(méi)有讀過(guò)免聯(lián)考MBA，人云亦云；另一個(gè)就是讀過(guò)免聯(lián)考MBA但是并沒(méi)有達(dá)到自己預(yù)期的效果，這一種情況產(chǎn)生的最大的原因是兩個(gè)：學(xué)員不會(huì)讀，企業(yè)不會(huì)用。

第一種情況我們就不加討論了，重點(diǎn)說(shuō)一下第二種情況。

很多公司人都會(huì)把讀免聯(lián)考MBA當(dāng)做是一個(gè)未來(lái)職業(yè)發(fā)展的跳板，或者是在遭遇職場(chǎng)天花板時(shí)希望能夠借此突破，或者是希望在短期內(nèi)進(jìn)入到更高職級(jí)的管理層。這一類多是一些年輕的新就業(yè)者團(tuán)體，但是免聯(lián)考MBA教學(xué)中涉及到大量真實(shí)的商業(yè)案例，沒(méi)有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)，很難體會(huì)和消化。這就是因?yàn)樗麄儧](méi)有選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)去讀，所以在實(shí)際學(xué)習(xí)過(guò)程中取得的收獲也并不是很大，從而得出了免聯(lián)考MBA含金量不高，沒(méi)什么用處。所以，在此向大家說(shuō)明，非常不建議本科畢業(yè)之后直接去讀免聯(lián)考MBA。

第二種情況反映在一些企業(yè)根本沒(méi)有使用免聯(lián)考MBA人才的環(huán)境和體系。免聯(lián)考MBA只有在企業(yè)能夠提供一個(gè)營(yíng)養(yǎng)的環(huán)境和平臺(tái)的前提下，才能發(fā)揮出效果。這里我們?cè)俜譃閮煞N情況來(lái)說(shuō)，一個(gè)是脫產(chǎn)MBA，另個(gè)是在職MBA。選擇脫產(chǎn)MBA大多需要脫離工作崗位進(jìn)行全日制學(xué)習(xí)，即使畢業(yè)再走上工作崗位也會(huì)因?yàn)槊撾x實(shí)際工作太久不能很好適應(yīng)，而被很多企業(yè)所拒絕，或者給不了其期望的薪資。在職MBA相對(duì)來(lái)說(shuō)要更具有優(yōu)勢(shì)，但是存在的問(wèn)題是并不是所有企業(yè)都能夠認(rèn)可免聯(lián)考MBA，并給予免聯(lián)考MBA人才成長(zhǎng)和管理體系。

雖然現(xiàn)在大家覺(jué)得免聯(lián)考MBA貶值，但它其實(shí)仍比較受雇主關(guān)注，在像渣打銀行、IBM、GE這樣的大公司，MBA甚至還被當(dāng)作人才培養(yǎng)計(jì)劃的一個(gè)重要手段。

免聯(lián)考MBA是現(xiàn)代教育中最適應(yīng)職場(chǎng)生活的一種是實(shí)戰(zhàn)教育，但是能夠真正把它教授的內(nèi)容消化為己所用，成為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的利器，還是要看個(gè)人。同時(shí)，各個(gè)企業(yè)也要有人才發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)意識(shí)，即使有千里馬在你手中，沒(méi)法成為發(fā)現(xiàn)他的伯樂(lè)，他也只能被埋沒(méi)了。