MBA，可能很多人會認為“商場如戰(zhàn)場”，商業(yè)中的角逐和爭斗，本應(yīng)是男人們的“游戲”。那么以培養(yǎng)未來商業(yè)精英為目標的MBA商學院，對待女性申請人和男性申請人是平等的嗎?

答案意外是否定的。

其實國外MBA招生中，女同學往往比男同學在MBA的申請競爭中更具優(yōu)勢。幾乎所有的商學院都在關(guān)注女性學生的數(shù)量，希望盡可能平衡男女生人數(shù)比例。

女性申請MBA 優(yōu)勢

這是因為，在西方，商業(yè)確實更被看做男人們的游戲，更多的西方女性傾向選擇當一名全職太太或者普通職員。這也是工作、職業(yè)分工對女性有著諸多不平等，以及性別歧視的“玻璃天花板”現(xiàn)象所造就的。因此，女性對于MBA深造的需求并不強烈。在MBA申請中，商學院為了盡可能平衡生源的性別比例，女生的數(shù)量就更傾向于從其他國家的女性申請者中來湊。

這也是為什么從國外的MBA申請人數(shù)統(tǒng)計來看，獲得錄取的學生中，女生的人數(shù)比男生要多得多。某知名MBA院校，在MBA招生中，共錄取43位中國女性申請者，而當年錄取的中國男性申請人僅為2人。

女性申請MBA 劣勢

但是，申請中的優(yōu)勢，并不能抵消女在就職競爭中的劣勢。如何為女同學帶來更多的職業(yè)機會，有更好的職業(yè)提升與發(fā)展，這是各大MBA商學院最需要關(guān)注的問題。畢竟MBA學習是一項投資，精明的學生都會關(guān)注投資的回報率，MBA畢業(yè)后的就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)機會才是去讀與否的硬道理。降低女性在職業(yè)發(fā)展中所遭受的歧視與“玻璃天花板”，自然可以吸引更多的女性來申請MBA。

當然，就業(yè)問題為女性帶來負面影響的同時，商學院也給女性申請者開出了更有利的學習條件。由于女性在職場中的收入水平普遍低于男性(職業(yè)性別歧視所導致)，商學院發(fā)現(xiàn)女性學生申請比例少的另一大緣由是高額的MBA學習費用。

因此，商學院為女性成立更多名目的獎學金，增大獎學金比例。這也是為什么在MBA申請中，拿到獎學金的女生總是比男生多的原因。此外，還專門為優(yōu)秀的女性申請者單獨開設(shè)優(yōu)秀女性獎、女性企業(yè)家獎等獎項。