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MBA“大齡”申請人,核心競爭力是什么? 文  /MBA招生網(wǎng)2019-03-14 16:57:05

最新數(shù)據(jù)顯示,近幾年的MBA申請人的特征變化明顯,低齡趨勢愈發(fā)明顯。就曾經(jīng)而言,一個人若是沒有五到七年的工作經(jīng)驗,是根本不敢動“申請MBA”的念頭的.豐富的工作經(jīng)驗,意味著擁有更充分的人生閱歷和更扎實的專業(yè)素養(yǎng),相應(yīng)地,也能夠為班級里的同學(xué)帶來更接地氣的經(jīng)驗分享。



這個世界對“大齡”的標簽總是懷抱很多的惡意,只要被納入“大齡”的范疇,旁人就會投來惋惜又同情的目光。在帶有競爭性質(zhì)的場景下,“大齡”人群也普遍不被看好,不論是情場還是職場,年紀都是挑選和考量的重要指標。


每年在MBA申請人中,都會有一部分“大齡”學(xué)員,有更多的工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗,但年齡不占優(yōu)勢。處于奮斗目的,不滿意學(xué)歷,重新感受校園青春氣氛等等一系列原因,他們選擇讀MBA??荚嚬αΩ徽純?yōu)勢了。


有時候甚至能看到“超過某個歲數(shù)就不可能被MBA院校錄取”的觀點,真的是這樣嗎?


從某種層面上來說,大齡申請人的確會面臨更多的申請障礙,但是只要能有策略地展現(xiàn)個人競爭力,大齡申請人被一流MBA院校錄取是完全沒有問題的。


大齡申請人的動機?


大齡考生來讀個MBA大多不是為了尋求自身的發(fā)展,而是基于團隊、公司的角度來讀MBA,學(xué)習(xí)如何成為一名優(yōu)秀的leader。讀MBA最大的意義和收獲更側(cè)重的是開拓眼界、思考宏大的價值問題、商業(yè)模式等軟價值,積累、沉淀職場中最大的無形財富。


大齡申請人在表述申請動機時一定要更加有技巧,更深思熟慮,你們的閱歷和經(jīng)驗都比三十歲之前的“小年輕”要豐富得多,因此也應(yīng)該展露出與年齡相符的深度和智慧。不要讓招生官覺得你是因為能力有限、成就不足才決定重返校園充電,而要傳達出你渴望通過MBA變得更加成功的訊息。


大齡申請人的劣勢是什么?“機會成本”。正常情況下,職場中期的收入水平一定比剛?cè)肼殠啄甑哪贻p人要高,假設(shè)你選擇的全日制MBA,就要放棄現(xiàn)階段的職位和薪水,完全脫產(chǎn)讀一到兩年書,的確需要不少的勇氣和魄力。就算選擇非全日制聯(lián)考MBA,就讀體驗也是存在值得商榷的地方。這兩類學(xué)員的背景一定是非常優(yōu)秀的,但是絕大多數(shù)的人都是畢業(yè)不久的,不會超過28歲。


MBA考生年齡普遍多少歲?


據(jù)MBA招生網(wǎng)統(tǒng)計2017年的學(xué)員,聯(lián)考項目入學(xué)的平均年齡在28歲左右,而申請人的工作經(jīng)驗大多3~5年不等,應(yīng)試能力還是比較強的;而自主招考國際MBA,無需參加全國聯(lián)考,學(xué)員入學(xué)的平均年齡在33歲左右,申請人大部分都畢業(yè)8年以上了。


一般而言,閱歷和年齡是成正比的,大齡申請人一定有更深的職場經(jīng)驗和更成熟的處世之道,在講求“合作共贏、互相學(xué)習(xí)”的MBA場景下,你能從周圍“低齡”同學(xué)身上學(xué)到些什么,就是一個見仁見智的問題了。


因此,除了常規(guī)的MBA項目,大齡申請人大多選擇自主招考國際MBA項目,學(xué)科內(nèi)容更有針對性、同學(xué)均為同齡人、授課時間也更加靈活,可以兼顧事業(yè)。兩個選項如何決斷,就全憑個人需求了。相對而言自主招考國際MBA的格局更宏觀,社交屬性最強,當然學(xué)費也是比較“可觀”的??傊畷o申請人帶來更清楚的管理思路和更穩(wěn)健的職業(yè)規(guī)劃,結(jié)交最優(yōu)質(zhì)的人脈。


總結(jié):不要被“大齡”的標簽禁錮住,總有一款適合你的MBA,勇敢的秀出你的核心競爭力吧!

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