外資企業(yè)對(duì)中國(guó)職場(chǎng)人一直具有非常大的吸引力，但是當(dāng)在這里待了足夠長(zhǎng)的時(shí)間以后，很多外企員工隨著年齡增大，更多重心轉(zhuǎn)移到家庭上面去，職位很難獲得提升，甚至可能會(huì)面對(duì)是否離職的問(wèn)題。面對(duì)外企的激烈競(jìng)爭(zhēng)，也形成了一個(gè)現(xiàn)象，就是很多的外企員工都喜歡去讀個(gè)中外合資MBA。這是為什么呢？

由于外企員工年齡增大，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的時(shí)候，就不再適合從事技術(shù)類或者銷售類等的工作，多數(shù)轉(zhuǎn)為擔(dān)任公司管理層，或者是咨詢顧問(wèn)等職位。但是，想要從普通的工作崗位轉(zhuǎn)為管理崗也不是那么容易的。如果沒(méi)有系統(tǒng)的管理知識(shí)很難勝任，特別是對(duì)于外企這種特殊的管理環(huán)境，更需要具有國(guó)際視野的管理方式訓(xùn)練。

一、中外合辦MBA是由國(guó)內(nèi)外的知名高校聯(lián)合辦學(xué)，從這一層面來(lái)說(shuō)，這一項(xiàng)目形式結(jié)合了中西方MBA課程的優(yōu)勢(shì)，吸收了國(guó)外MBA悠久的教育文化積淀，中國(guó)的教學(xué)方式又更加適合中國(guó)人的學(xué)習(xí)習(xí)慣。國(guó)內(nèi)在職教育也為不少不方便出國(guó)讀MBA的人提供了不少方便。

二、而且從某種程度來(lái)說(shuō)，這也是一種“外資”課程形式，與外資企業(yè)的管理方式可能會(huì)更加的契合，也會(huì)更加適應(yīng)外資企業(yè)的工作方式和管理方式。這也是眾多外企員工喜歡上中外合辦MBA的一個(gè)重要原因。

三、中外合辦MBA不僅能夠在學(xué)歷和學(xué)校背景上為你增色，更是通過(guò)這1.5-2年的學(xué)習(xí)，將你的工作能力做一個(gè)系統(tǒng)化的整理和整體的提升。讓你能夠勝任在目前的崗位或者可以向上垂直晉升的崗位。

實(shí)際上，無(wú)論是在什么企業(yè)，都需要不斷的學(xué)習(xí)，才能保持自己持久的競(jìng)爭(zhēng)力。