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MBA面試：如何進(jìn)行自我定位? 　MBA考試成功的關(guān)鍵還在面試，那么mba面試有什么技巧呢?前提是考生要對自己有一個明確的自我定位。 　　自我定位重要的并不是改變自我，而是從面試官對優(yōu)秀MBA特征的理解出發(fā)，塑造自我形象，并基于這個形象設(shè)計出一整套影響面試官對個人認(rèn)同的最佳策略。
文 / MBA招生網(wǎng)2015-07-20 了解更多>>
MBA提前面試成高校爭優(yōu)質(zhì)生源的制勝“法寶” 很多人認(rèn)為近幾年MBA門檻降低了，其實并沒有，清華經(jīng)管院MBA招生辦認(rèn)為，聯(lián)考政策的變化是考核側(cè)重點的變化。而MBA提前面試環(huán)節(jié)的強(qiáng)化，更有助于商學(xué)院遴選合適的考生接受MBA教育。 報考MBA前，最好看一下聯(lián)考大綱了解一下考試等方面是不是存在變化，很多備考MBA的學(xué)員認(rèn)為，近幾年MBA的門檻降低了，其實并沒有，經(jīng)管學(xué)院MBA招生辦認(rèn)為，客觀上講，聯(lián)考政策的變化是考核側(cè)重點的變化，而不是門檻的變化。其中，MBA提前面試環(huán)節(jié)的強(qiáng)化，有助于商學(xué)院遴選更合適的考生接受MBA教育，從這個意義上講，國內(nèi)MBA教育的
文 / MBA招生網(wǎng)2015-05-04 了解更多>>
群分享干貨：MBA提前面試如何準(zhǔn)備 　想必這是大家最糾結(jié)的問題。希望各位不要迷戀名校，只有適合自己的才是最好的。如何選擇？建議大家從以下幾點考慮：1.職業(yè)規(guī)劃。這影響著自己未來從事的行業(yè)和自己未來從事的研究方向。1.根據(jù)自己的收入水平，如果當(dāng)年收入水平不高，而去上一個學(xué)費高昂的名校，會給自己增加無形的負(fù)擔(dān)。3.根據(jù)自己要搭建的人脈平臺。在這個平臺，你想擁有什么樣的人脈層次也是選擇學(xué)校的關(guān)鍵。此外，對于北京上海，有些學(xué)生在選擇的時候還基于戶口的考慮。
文 / MBA招生網(wǎng)2015-04-20 了解更多>>
美國MBA申請的十大奇葩面試問題 入學(xué)面試是申請商學(xué)院最重要的環(huán)節(jié)，因為它畢竟是學(xué)院提供唯一現(xiàn)場，真實表現(xiàn)自己的機(jī)會。商學(xué)院很少會用“壓力型面試”，所以盡可以嘗試模擬在局促不安，有壓力環(huán)境下推廣自己。
文 / MBA招生網(wǎng)2015-04-07 了解更多>>
MBA提前面試：雞蛋不要放一個籃子里 　這與讀MBA的目的有關(guān)，一般大家選擇MBA的原因不外乎有以下幾點：提升學(xué)歷、有名校情節(jié)、擴(kuò)充管理知識、獲取人脈等。
文 / MBA招生網(wǎng)2015-04-07 了解更多>>
人才測評方法之結(jié)構(gòu)化面試特點 現(xiàn)代人才測評技術(shù)的發(fā)展和逐步成熟為能力管理的實現(xiàn)提供了可操作性的手段。人才測評是針對人的比較穩(wěn)定的能力和個性特征進(jìn)行系統(tǒng)、客觀的評估過程，它經(jīng)常綜合運用結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗和情景模擬等工具。 提起面試，估計很多人都不會感到陌生，尤其對于職場一族來說，幾乎每個人在找工作的時候都需要將經(jīng)歷面試。其實面試不僅僅是一種招聘求職流程，更是一種人才測評 的重要方法，其中以結(jié)構(gòu)化面試最為常用。 在現(xiàn)實情況中，面試是指在特定的時間、地點所進(jìn)行的，有著預(yù)先精心設(shè)計好的明確的目的和程序的談話，通過主試與被試的雙方
文 / MBA招生網(wǎng)2014-11-20 了解更多>>
求職面試不能說的一句話 著手找工作的這半年里，我參加過很多招聘會，投過數(shù)不清的簡歷，也有過不少面試的機(jī)會。雖然目前我已與一家不錯的企業(yè)簽訂了協(xié)議，可心中還是有些遺憾。 我是學(xué)會計專業(yè)的，成績優(yōu)異，還是校健美操隊的領(lǐng)操，每年都是校三好生……這些經(jīng)歷讓我的履歷表比其他同學(xué)顯得更有分量，因此，剛開始找工作時，我自信找一份月薪2000元的工作應(yīng)該不成問題。 可一旦投身在滾滾的就業(yè)大潮中，我立即意識到，自己的想法太天真了。那么多名牌大學(xué)的優(yōu)秀大學(xué)生乃至研究生都為了一個小小的職位搶破了頭，我的學(xué)校牌子又不那么硬，拿什么和人家競爭
文 / MBA招生網(wǎng)2014-09-28 了解更多>>
面試官最關(guān)注的哪幾種素質(zhì)？ 在對待他人的時候： (1)感恩：對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂于看到別人對自己的“好”。比如說，談到前任老板的時候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。 (2)寬容：對待他人如同對待自己。比如說，看到別人有缺點的時候，立刻聯(lián)想到，自己也有同樣的缺點，所以就會變得很豁達(dá)，很寬容。
文 / MBA招生網(wǎng)2014-09-22 了解更多>>
2015年MBA提前面試題目講解 在在職碩士MBA面試中，不需要一鳴驚人，只需小心正確作答即可，要有自己的想法，不能全部照搬模板回答。下面為在職碩士考生收集整理了一些常見題目，供參考： 　　 1、 有一句名言：“失敗是沒有借口的”，對這句話，你怎么看? 這是一道名言名句的評析題。對于這道的答題思路，考生可以從兩個角度展開：(1)“借口”指的是一種態(tài)度，即回避問題和推卸責(zé)任的態(tài)度。在失敗 面前我們不能采用回避問題的做法，更不應(yīng)該想出各種臺詞來推卸責(zé)任。這是需要正面肯定的。(2)但我們也看到，做一件事情是“成功”，還是“失敗”，除了
文 / MBA招生網(wǎng)2014-08-28 了解更多>>
面試時該如何稱呼面試官 很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因為說的好可能會給面試官留下一個深刻的印象，那到底如何稱呼面試官才得體呢？ 1、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經(jīng)理，可以稱呼對方為例如“王經(jīng)理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如“楊助理”
文 / MBA招生網(wǎng)2014-08-27 了解更多>>
法國格勒諾布爾大學(xué)DBA

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