25 - 28歲
25-28歲是一個(gè)不斷成長(zhǎng)、積累和變化的時(shí)期。在這個(gè)階段，大部分人已經(jīng)達(dá)到了MBA最基本的工作生活要求，具備了基本的工作能力。但是，職業(yè)成長(zhǎng)的瓶頸、工作的困難、職業(yè)轉(zhuǎn)換的需要是我們現(xiàn)階段面臨的問(wèn)題。在這個(gè)時(shí)候，回到學(xué)校后，根據(jù)自己的需要，有目的地吸收知識(shí)，就顯得尤為重要了。
1. 優(yōu)勢(shì)
25-28歲有基本的經(jīng)驗(yàn)和能力。這個(gè)群體也是很多全日制MBA項(xiàng)目所期待的學(xué)生群體，具有較強(qiáng)的應(yīng)試能力，在筆試中具有較大的競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 缺點(diǎn)
沒(méi)有太多管理經(jīng)驗(yàn)。在提交材料和面試的過(guò)程中，沒(méi)有管理的展示，所以申請(qǐng)?zhí)幱诹觿?shì)，特別是對(duì)于名校MBA。然而，高校愿意給年輕群體展示管理潛力的機(jī)會(huì)。一般來(lái)說(shuō)，從事溝通協(xié)調(diào)工作的候選人更能體現(xiàn)這一點(diǎn)。
29-34歲是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的階段。在這個(gè)階段，職業(yè)基本上是模式化的，他們知道自己想從事什么行業(yè)，在該行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。此時(shí)，工作的量變需要產(chǎn)生質(zhì)變。為了尋求更大的發(fā)展，積累更多的資本，通過(guò)MBA系統(tǒng)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為很多人的選擇。
1. 優(yōu)勢(shì)
29-34歲是最受歡迎的在職MBA項(xiàng)目在最著名的大學(xué)。其次，大多數(shù)人既有專業(yè)素質(zhì)又有管理經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)規(guī)劃有明確的路徑。這些都是申請(qǐng)MBA的有利因素。
2. 缺點(diǎn)
如果你的工作成功了，你就會(huì)很忙。此外，他們中的大多數(shù)已經(jīng)結(jié)婚生子，需要承擔(dān)家庭責(zé)任。這導(dǎo)致了缺乏復(fù)習(xí)時(shí)間的筆試，無(wú)法集中精力。此外，畢業(yè)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，然后復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)也是一大挑戰(zhàn)。
34歲以上
34歲以上是比較穩(wěn)定的階段。他們大多已經(jīng)處于公司的管理層面，在企業(yè)中擔(dān)任重要職位，基本達(dá)到了頂峰，不再需要通過(guò)讀MBA來(lái)實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型或職位晉升，更重要的是掌握系統(tǒng)的管理理論知識(shí)，并做好工作。顯然，繼續(xù)依靠經(jīng)驗(yàn)是不夠的。進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)已經(jīng)成為最好的方式。其中，40歲以上參加MBA考試的人基本上沒(méi)有太多功利目的，更多的是自我實(shí)現(xiàn)和個(gè)人追求。
1. 優(yōu)勢(shì)
在職業(yè)方面，35-40歲的人比29-34歲的人更有優(yōu)勢(shì)。他們對(duì)行業(yè)和管理有更成熟的看法，以及他們積累的行業(yè)人脈。他們很有競(jìng)爭(zhēng)力。他們是MBA學(xué)院非常受歡迎的學(xué)生。
2. 缺點(diǎn)
年齡和筆試都是劣勢(shì)。除非大學(xué)項(xiàng)目的目標(biāo)群體是“高級(jí)管理人員”，否則高校希望招收更年輕、更有可能升職的學(xué)生。此外，這個(gè)年齡段的人在筆試中也比29-34歲的人有更嚴(yán)重的劣勢(shì)。
