許多學生選擇的在職MBA就是為了成為管理人員，所以每年都會有很多人選擇去讀MBA。許多想去讀在職MBA的人，對于攻讀MBA后能否成為一名優(yōu)秀的管理人員這個問題，大家都很好奇，下面小編就這個問題給大家做一些介紹！

一、有才能

這主要體現在善于發(fā)現他人的優(yōu)點和優(yōu)點，實現員工之間優(yōu)勢互補，達到團隊核心利益的最大化。在楚漢爭霸的過程中，劉邦成功的關鍵在于他知人善用。在企業(yè)中也是如此，做好人才的配置至關重要。這里有一句話說得好：珍寶放錯了地方就是垃圾。

二、善于決策

決定是領導者的主要工作之一，決策一旦出現錯誤，就會給整個團隊乃至公司帶來巨大的損失，那么該如何做出決策呢？一要搞好決策前的調查研究，二要注重民主決策，集中民意，以利益最大化為原則。

三、善于攻心

管理的核心在于人本管理，人本管理的核心是重激勵。要想調動大家的積極性，就要學會怎樣去激勵下屬。在合適的時間給予員工適當的鼓勵，不要總是處于壓抑的工作環(huán)境中。

四、善于言辭

講話也是一門藝術，同時也是反映管理者的一面鏡子，首先我們要提高說話的藝術，除了提高基本的語言表達能力外，還應提高語言的表達藝術。第二，要做到言而有信、言之有理、言之有效。

MBA帶給我們的是專業(yè)的管理知識，因此，作為一個普通的員工，想要成為優(yōu)秀的管理者，以上幾點小編希望能幫助大家在職場中走得更遠。