MBA人才短缺。MBA人才都是緊缺的管理人才，而讀一個(gè)在職MBA可以使企業(yè)更好地發(fā)展，可以提升企業(yè)競爭力，下面上海MBA招生網(wǎng)就告訴大家，在職MBA人才與企業(yè)競爭力之間的關(guān)系。

一、管理人才短缺

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，許多企業(yè)都需要高級(jí)管理人才，但管理類人才往往供不應(yīng)求，許多企業(yè)都希望自己培養(yǎng)一批高素質(zhì)的管理人才，在職MBA成為許多企業(yè)培養(yǎng)儲(chǔ)備人才的途徑。在職MBA人才培養(yǎng)，實(shí)質(zhì)上是培養(yǎng)企業(yè)競爭力

二、企業(yè)競爭力表現(xiàn)為管理創(chuàng)新

MBA培養(yǎng)的是高層次、實(shí)戰(zhàn)性、綜合性的商務(wù)管理人才，一個(gè)企業(yè)的核心競爭力體現(xiàn)在創(chuàng)新和管理上，而管理的核心在于一支決策正確、發(fā)展眼光長遠(yuǎn)的管理團(tuán)隊(duì)。

三、MBA人才應(yīng)具備的素質(zhì)

分析力不僅體現(xiàn)在對(duì)公司現(xiàn)狀問題的分析上，也體現(xiàn)在對(duì)公司未來發(fā)展規(guī)劃的精確分析上，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，解決現(xiàn)狀問題，定位未來發(fā)展才是關(guān)鍵。

領(lǐng)導(dǎo)才能

領(lǐng)導(dǎo)者是團(tuán)隊(duì)的核心，一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者要虛心聽取他人的忠告，廣納諫言，為團(tuán)隊(duì)做出合理正確的決定。

智慧與眼光

才智與視野是經(jīng)理的才能，它是你在對(duì)事物或事件的分析中所表現(xiàn)出來的高度和深度。視野建立在知識(shí)的廣博、智慧的獨(dú)到以及寬廣的胸懷等基礎(chǔ)上，無以展現(xiàn)無能。所以，眼界是一個(gè)很高的要求，不要試圖用技巧來證明自己的眼界很高，眼界只能用實(shí)力證明，偽裝不了。