學(xué)歷是報(bào)考在職MBA最重要的考核依據(jù)之一。但作為招聘工作。MBA對(duì)于商學(xué)院來(lái)說(shuō)，除了學(xué)歷，還重視你的職業(yè)背景和個(gè)人未來(lái)發(fā)展?jié)摿Α?/span>

所以我想提醒你，即使你在申請(qǐng)考試前沒(méi)有受過(guò)良好的教育，也不要灰心，加強(qiáng)你對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)的準(zhǔn)備，以彌補(bǔ)教育的不足。在面試中展示你的優(yōu)勢(shì)，讓面試?yán)蠋熆吹侥愕目伤苄?，然后你就離開了MBA更近一步！

然而，一些學(xué)校對(duì)學(xué)歷有嚴(yán)格的要求。例如，清華大學(xué)明確表示，不招收大專生。雖然北京大學(xué)沒(méi)有明確拒絕大專生，但每年實(shí)際錄取人數(shù)也很少。因此，在申請(qǐng)高校時(shí)，要注意高校的詳細(xì)申請(qǐng)要求。

管理經(jīng)驗(yàn)不豐富

管理經(jīng)驗(yàn)是MBA入學(xué)考核的重要指標(biāo)，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)嚴(yán)重的缺點(diǎn)。這類考生主要針對(duì)年輕考生，如果是老年考生，真的無(wú)法回天。越來(lái)越多的年輕人參加了考試MBA已經(jīng)是常態(tài)了，畢竟剛工作幾年就很少能到管理層，評(píng)委也會(huì)酌情考慮。

面對(duì)這樣的情況，年輕人MBA考生需要表明，在有限的工作年限內(nèi)，工作能力的快速提高和行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力可以為您加分?？傮w思路是：雖然我沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)，但我有別人無(wú)法替代的特點(diǎn)。我想提醒你MBA考生：要想在提前面試中證明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，就必須在面試中證明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力“短暫”在這個(gè)過(guò)程中，讓考官看到你的領(lǐng)導(dǎo)，就成了這個(gè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)。

經(jīng)常換工作

考官關(guān)心的不是你經(jīng)常換工作，而是你能否形成有效的積累，在換工作的過(guò)程中盲目追求利益，沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃。這樣的換工作毫無(wú)意義，在面試中也不會(huì)占優(yōu)勢(shì)。

所以，你要做的就是告訴考官你在每一份工作中的成長(zhǎng)和收獲是什么。另外，雖然你在不同的行業(yè)工作，但你的個(gè)人職能是一樣的，所以你可以了解不同行業(yè)的職能工作經(jīng)驗(yàn)。

當(dāng)然，如果行業(yè)的特殊性導(dǎo)致頻繁換工作，比如近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，或者每次換工作都有晉升，一定要說(shuō)清楚。