2020開局，

突如其來的新冠肺炎疫情就像一只“黑天鵝”，

不僅成為中小企業(yè)生存危機(jī)的源頭，

也把很多因這場疫情而失去工作的人，

推到了職業(yè)生涯發(fā)展的岔路口，無所適從。

在這個(gè)知識(shí)與經(jīng)濟(jì)高速更迭的時(shí)代，

企業(yè)需求本就變化多端。

即使身處高位，也會(huì)產(chǎn)生面向未來的不安全感。

因而，疫情之下，

于個(gè)人而言，

無論你現(xiàn)在所面臨的境況是什么，

都需要將更多的時(shí)間和精力投入到規(guī)劃自己未來的職業(yè)發(fā)展上。

只有把握未來人生的發(fā)展走向，

才能在顛覆性改變之下，重握機(jī)遇。

此次線上直播

博仕商學(xué)院特邀

原卡特彼勒（物流）中國區(qū)人力資源總監(jiān)、

春秋集團(tuán)人力資源總監(jiān)、

易果電子商務(wù)人力資源副總裁

過音群 女士

來為我們客觀分析

疫情下，個(gè)人職業(yè)發(fā)展應(yīng)如何突破困境、逆勢成長

參與方式：掃描海報(bào)中的二維碼進(jìn)入直播間

本次直播精彩亮點(diǎn)：

了解典型的職業(yè)發(fā)展之四大階段

職業(yè)生涯發(fā)展一般分為四個(gè)時(shí)期：探索積累期，發(fā)展成就期，收獲平衡期，開拓實(shí)現(xiàn)期。每個(gè)階段有每個(gè)階段的特點(diǎn)，對(duì)自身也有不同程度的要求。盡早具備每個(gè)階段所需的能力，才能更快完成自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

認(rèn)識(shí)企業(yè)HR、管理者、個(gè)人在職業(yè)發(fā)展中的職責(zé)

每個(gè)人在職場和企業(yè)中，都有與之相配的定位和職責(zé)。清晰自己的定位，明了在崗位中的職責(zé)，對(duì)于之后的職業(yè)發(fā)展來說，是必不可少且十分重要的一步。

掌握個(gè)人成長的127模型與關(guān)鍵步驟

很多時(shí)候，在個(gè)人成長方面，方法論也尤為重要。

MBA在職業(yè)規(guī)劃中的核心價(jià)值

MBA譯為工商管理碩士。現(xiàn)如今越來越多的人愿意為此投資，不僅在于可以獲得學(xué)位提升，在面試重要崗位時(shí)獲得學(xué)歷加持；還能提升綜合能力，在更寬廣的眼界和格局中，重新梳理看待問題的思維角度。最重要的是其隱藏的商業(yè)價(jià)值，在因MBA構(gòu)建的同學(xué)網(wǎng)里，大家可以找到能夠進(jìn)行商業(yè)合作的伙伴。