職場(chǎng)40歲就如同馬拉松的下半程，需要憋著一口氣向前沖了。在上半程二三十歲的階段，表現(xiàn)不好也沒(méi)太大關(guān)系，40歲開(kāi)始的這半程比賽關(guān)系到全局勝負(fù)，參賽選手的心態(tài)很難變得輕松。職場(chǎng)中年危機(jī)，并非危言聳聽(tīng)，不少80后，職場(chǎng)打拼數(shù)年，到頭來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的頂頭上司竟然成了90后。
而且，80后面對(duì)的這場(chǎng)職場(chǎng)中年危機(jī)，可能遠(yuǎn)不止此......
1、選擇MBA，破解中年危機(jī)
有不少80后，在奔四的年紀(jì)成功做到管理崗，每天面臨的卻可能是這樣的局面：
“寵物貓死了，要請(qǐng)“喪假”，不給批，90后員工直接辭職?！?
“部門90后下屬，參加愛(ài)豆的活動(dòng)，連聲招呼都不打，不請(qǐng)假就走了。”
“新來(lái)的90后下屬，上班當(dāng)我面吃雞打游戲，該不該辭退他?”
“作為部門主管，我天天忙成狗一樣，下屬們卻沒(méi)事干，怎么辦?”
與曾經(jīng)自己做業(yè)務(wù)的自信滿滿不同，如何帶好年輕團(tuán)隊(duì)、管理好90后甚至95后，成為這些80后管理者新的難題，不由得讓很多人感慨：沒(méi)升職的時(shí)候，并不知道升職才是痛苦的開(kāi)始...
如果你經(jīng)常自己忙成狗，下屬卻沒(méi)事干;
如果你團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)慢，下屬抱怨沒(méi)成就感;
如果團(tuán)隊(duì)溝通效率低，一件事說(shuō)八百遍;
如果你對(duì)布置下去的任務(wù)總是提心吊膽，一百個(gè)不放心;
如果你的團(tuán)隊(duì)成員資歷老，不服管...
那么是時(shí)候考慮一下MBA了!
2、MBA熱潮，學(xué)員趨向年輕
無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，MBA都可以稱得上是含金量很高的學(xué)術(shù)文憑。根據(jù)Financial Times(英國(guó)金融時(shí)報(bào))統(tǒng)計(jì)，全球最大的500家上市公司31%的CEO都擁有MBA文憑。其中，畢業(yè)于美國(guó)MBA項(xiàng)目的高管占75%以上。在國(guó)內(nèi)，MBA也成為了眾多管理層突破職業(yè)瓶頸的不二之選，甚至于不少公司將MBA列為了職場(chǎng)晉升的重要參考條件之一。
MBA為什么會(huì)這么重要?根據(jù)市場(chǎng)決定論來(lái)說(shuō)，是因?yàn)?，大家都看到了MBA的潛力啊!
MBA教育，是一門隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展而發(fā)展的學(xué)科。我國(guó)作為全世界第二大經(jīng)濟(jì)體和推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展最強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)引擎，MBA教育的蓬勃興旺實(shí)在也是再自然不過(guò)的事情。
從報(bào)考學(xué)生的總體來(lái)看，MBA 2017年的報(bào)考人數(shù)超過(guò)200萬(wàn)，2018年報(bào)考人數(shù)238萬(wàn)，人數(shù)持續(xù)攀升，可想而知MBA考研競(jìng)爭(zhēng)是多么的激烈。當(dāng)然，雖然MBA招生這件事明文規(guī)定上沒(méi)有限定年齡，其實(shí)是有個(gè)潛規(guī)則的，MBA一般申請(qǐng)年齡為24—40歲之間。(當(dāng)然，也有個(gè)別例外被錄取的)同時(shí)，伴隨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，MBA年齡趨于“年輕化”，已經(jīng)有一些90后報(bào)讀。
攻讀MBA，你可以不選擇聯(lián)考MBA，同樣也能獲得MBA證書。
但其實(shí)你可以不需要聯(lián)考同樣也能獲得相同的MBA教育資源，海外MBA同樣能夠滿足你繼續(xù)MBA學(xué)習(xí)的需求。下面小編為大家介紹精心打造的國(guó)際合作高端MBA項(xiàng)目，教育部留學(xué)服務(wù)中心權(quán)威認(rèn)證!
【項(xiàng)目特色】
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◇在職學(xué)習(xí)2年，核心內(nèi)容為“商業(yè)分析”!
◇全英文上課，采用國(guó)際原版教材和世界著名頂級(jí)商學(xué)院的案例!
◇不參加全國(guó)MBA聯(lián)考，自主招生，注重學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)估!
【項(xiàng)目目標(biāo)】
本項(xiàng)目致力于為中國(guó)培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新精神，具有綜合管理知識(shí)和商業(yè)分析能力的適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化需要的高級(jí)工商管理人才。
