近來(lái)，在職MBA的熱度與日俱增，大家所看中的也是在職MBA所帶來(lái)的價(jià)值，老板不給力，工作反復(fù)枯燥，行業(yè)前景不佳，事業(yè)瓶頸愈加明顯，如何利用在職MBA給自己帶來(lái)職業(yè)提升？
我是否應(yīng)該去讀個(gè)在職MBA？畢竟， MBA確實(shí)給很多人帶來(lái)了可觀的職業(yè)提升。但在職MBA只是個(gè)工具，它不能解決你所有的問(wèn)題。是否能最大化利用在職MBA帶來(lái)職業(yè)提升必須了解MBA的就業(yè)如何運(yùn)作。
首先，我們要了解招聘的局限性。
相信在職場(chǎng)上混個(gè)3-4年的同學(xué)都知道一個(gè)道理：不管你多牛，想靠獵頭或者網(wǎng)申轉(zhuǎn)行難如登天。成功案列少如鳳毛麟角，奇葩程度勝過(guò)天方夜譚。
為什么呢？道理很簡(jiǎn)單，因?yàn)樯鐣?huì)招聘的原則是Skill-based而不是potential-based的。
獵頭是服務(wù)企業(yè)用人單位的乙方，他們的招聘原則必須滿足甲方的需求，就是給用人單位找一個(gè)有現(xiàn)成技能，馬上就能用的哥們（或者姐們）。因此相關(guān)背景和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須有的。
而MBA的雇主從某些層面來(lái)說(shuō)其實(shí)看得更遠(yuǎn)。
他們不只是要找一個(gè)能用的‘工具’，而是要一個(gè)有潛力成為未來(lái)領(lǐng)袖的人。大牛企業(yè)每年招聘的跨行業(yè)、跨職能MBA學(xué)生不勝枚舉。只要你在面試中能夠體現(xiàn)出他們所需要的素質(zhì)，以及在過(guò)去工作中所積累的可轉(zhuǎn)換技能，那你順利轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)就會(huì)高出很多，而工資在多數(shù)情況下也會(huì)有很可觀的提升。
入學(xué)條件
具有本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)于國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和大學(xué)院校，同時(shí)至少具有5年的中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；或者：學(xué)生僅有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和大學(xué)院校大專(zhuān)學(xué)歷，并至少具有5年以上的中層管理工作經(jīng)驗(yàn)者，需有條件錄??；具有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
很多時(shí)候在職MBA就是給你提供一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，能不能拿到那份工作其實(shí)很大程度取決于你能不能證明你有你的MBA雇主尋找的可轉(zhuǎn)換的相關(guān)技能。
比如，一個(gè)以前做IT數(shù)據(jù)分析的人，在找投行或者企業(yè)融資部門(mén)的時(shí)候，雖然也屬于‘轉(zhuǎn)行’，但是他很容易就能說(shuō)服雇主。他的數(shù)據(jù)分析能力給了他一個(gè)很好的學(xué)習(xí)金融以及財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)。而且，他的工作經(jīng)常需要把復(fù)雜的IT概念解釋給IT小白。這也培養(yǎng)了他的溝通能力。
這就是為什么，很多人進(jìn)了HBS或者Wharton但有可能工作找得還沒(méi)有非 MBA好的原因。
所以不管申請(qǐng)?jiān)诼?span lang="EN-US">MBA多么痛苦，這份文憑確實(shí)給許多希望轉(zhuǎn)行的同學(xué)提供了一個(gè)很獨(dú)特的就業(yè)以及轉(zhuǎn)行平臺(tái)。
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