01、系統(tǒng)專業(yè)的管理知識(shí)學(xué)習(xí)。

對(duì)于學(xué)習(xí)者來說，肯定是想學(xué)習(xí)戰(zhàn)略、組織、管理、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)。在職MBA作為一門教育課程，核心課程可以涉及工商管理的方方面面。這些前沿的專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可以幫助你更好地解決工作中管理問題的需求。

02、思維方式的改變。

在職MBA帶給我們最重要的是我們固有思維方式的改變。在通過MBA的過程中，我們會(huì)更新自己的知識(shí)體系和認(rèn)知模式，跳出固有的桎梏和牢籠，對(duì)之前工作中遇到的問題產(chǎn)生新的看法，解決視野中的訴求，勇于迎接未來更多的挑戰(zhàn)。

03、人際圈的構(gòu)建。
圈子其實(shí)是信息和人脈的集合，而MBA則是幫助學(xué)生建立人際圈子。耶魯大學(xué)的招生廣告曾經(jīng)說過:“來這里，你可以追尋威廉·塔夫脫(美國(guó)第27任總統(tǒng))、布什(美國(guó)第41任總統(tǒng))、克林頓(美國(guó)第42任總統(tǒng))、喬治·w·布什(美國(guó)第43任總統(tǒng))的步伐?！?br />

MBA學(xué)生來自不同的行業(yè)和領(lǐng)域。在日常交流中，他們可以借鑒和學(xué)習(xí)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，聚集精英，集思廣益，形成一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)合作的良好環(huán)境。卡耐基認(rèn)為“一個(gè)人的成功85%取決于人際關(guān)系”，兩三年同學(xué)們建立的人際圈，將是每個(gè)人加入職場(chǎng)和商場(chǎng)的取之不盡的財(cái)富。

04、升職加薪。
在職MBA最直觀的優(yōu)勢(shì)就是升職加薪。根據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》2019年的榜單，我們可以看到前10名商學(xué)院畢業(yè)生的薪資漲幅超過100%。最高的加薪百分比甚至達(dá)到了195%，最低的加薪百分比也是60%。
由此可見，MBA在增長(zhǎng)知識(shí)、教育和知識(shí)方面是非常有價(jià)值的。MBA教育可以帶給我們?nèi)轿坏奶嵘瑹o論是轉(zhuǎn)行、公司升職還是創(chuàng)業(yè)。