面對日益激烈的社會競爭，在職MBA已是大勢所趨，許多人都想有所突破，從而找到一個更好的發(fā)展舞臺，并能得到更好的薪酬。不過，想要進入在職MBA，就得先通過面試。在MBA面試過程中會碰到許多問題，有什么問題是比較常見的？

1、兩難的問題

是讓MBA考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考查考生分析能力、語言表達能力以及說服力等。

例如：你認為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？這類問題，對MBA學(xué)生來說，簡單明了，可以引發(fā)激烈的爭論；對考官來說，不僅可以更好地編寫試題，還可以更好地評估學(xué)生。然而，這種問題應(yīng)該注意到，這兩個選項的優(yōu)點和缺點都是一樣的，沒有一個選項會比另外一個更好。

2、開放式問題

這個問題的回答可能是非常廣泛的。這種題型主要考察MBA學(xué)生的思維是否全面、有針對性、思維清楚、有沒有新的觀點和看法。

你覺得哪種領(lǐng)導(dǎo)才是好的？在這一問題上，應(yīng)聘者可以從以下幾個方面來回答：領(lǐng)導(dǎo)魅力、領(lǐng)導(dǎo)才能、領(lǐng)導(dǎo)親和取向、管理取向。對于考官來說，這樣的題目很好出，但是卻很難給人留下好的印象，因為這樣的題目很少會讓人產(chǎn)生爭議，所測查考生的能力范圍較為有限。

3、多選項問題

在MBA的面試中，讓應(yīng)聘者從眾多的選項中選出最正確的，或者根據(jù)這些選項的重要性來排列。重點考察考生對問題的分析和對問題本質(zhì)的把握。

在提前面試中常見的三類問題就是兩難問題、開放式問題和多項選擇問題，大家在準(zhǔn)備提前面試的時候針對這些問題做準(zhǔn)備讓你更容易通過面試。