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“現(xiàn)代管理學之父”彼得·德魯克:管理的本質(zhì)不在于知,而在于行 文  /MBA招生網(wǎng)2018-01-26 09:56:42

現(xiàn)代管理之父彼得·德魯克曾經(jīng)說過一句非常著名的話:

“管理是一種實踐,本質(zhì)不在于知,而在于行?!?


他認為管理學的意義在于:研究在現(xiàn)有的條件下,如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素,以達到提高生產(chǎn)力的水平的目的。所以彼得.德魯克會認為管理學的重點在于實踐,在于最終的成就。當然,這并不是說“知”不重要,若是沒有“知”,那么實踐就會沒有目的和方法,最終將導致實踐的失敗。


對于MBA來說,其主要培養(yǎng)目標是理論水平和操作能力兼?zhèn)涞母邔哟?、高素質(zhì)的工商企業(yè)管理人才。


作為一種本該以實踐性教學為主的學科,在國內(nèi)的很多院校卻沒有獲得非常好的實現(xiàn),這是由于大部分MBA院校只是“一考定終身”,面試所占比重不大,且聯(lián)考科目偏多,不利于有豐富實踐經(jīng)驗而年齡偏大、工作繁忙的學生備考入學。


我國MBA學員平均年齡已降低到26歲左右,接近報考資格最低年齡,低齡意味著考生缺乏經(jīng)驗。這使MBA教育“優(yōu)秀的管理潛質(zhì)是唯一的入學標準”的原則如同虛設(shè)。據(jù)一些MBA的授課老師反映,在MBA案例教學中,許多缺乏實踐經(jīng)驗的低齡高分學生明顯跟不上。


那么,什么樣的人才適合讀MBA呢?專家們認為,學MBA應該是而且也只能是兩類人:

一是有一定工作經(jīng)驗,有管理才能,但急需拓展視野,豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的人;

二是有豐富實踐經(jīng)驗,有管理才能,需回頭補足理論知識的人。


英國阿什里奇商學院職業(yè)發(fā)展中心主任Shadi Kelly說:“雇主大都希望可以招聘有豐富閱歷的MBA畢業(yè)生。如果MBA學生能將自身的工作經(jīng)驗融入到課堂的案例討論環(huán)節(jié),并將管理理論應用到已經(jīng)掌握的實踐性知識中,將是大有裨益的。就業(yè)市場競爭越激烈,雇主選擇范圍越寬廣,雇主就愈發(fā)看重MBA的工作經(jīng)驗?!?


正如Kelly所言,對于所有被錄取的MBA申請者,工作經(jīng)驗的多少和水平對于MBA學習有著相當?shù)挠绊?。MBA學習之所以對其職業(yè)的影響如此之大,MBA學生之間的相互學習是非常重要的原因。如果所有的MBA同學都富有經(jīng)驗和見解,課堂討論就能提升到一個新的層次,大家可以從不同行業(yè)和背景去理解商業(yè),并彼此分享觀點。因此,為確保所有MBA學員都能獲取高質(zhì)量學習內(nèi)容,MBA的招生會很注重MBA申請者的工作經(jīng)驗和水平。


MBA之所以在國外能夠在百年的歷史中得到快速成長,后又被中國引進受到國內(nèi)精英的大力追捧,和其特殊的教育模式是分不開的,而這樣一種教育模式,始終貫徹著其教育理念的核心,那就是——實踐。

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